Стажёрская программа «Валента Фарм» успешно развивается: всего за год компания открыла двери для десятка талантливых студентов ФФМ, и многие из них уже выбрали компанию для старта своей карьеры. Сегодня Валента Фарм делает следующий важный шаг — интегрирует будущих специалистов в реальный производственный процесс.

В феврале студенты приступили к практике на Научно-производственном комплексе в Щёлково. Здесь они не просто наблюдают со стороны, а по-настоящему погружаются в жизнь фармацевтического завода.

Студенты уже приступили к работе и в ближайшее время:

· Освоят работу лабораторий: получат полное представление о деятельности отдела контроля качества и отдела главного технолога, изучат принципы работы современного аналитического оборудования.

· Научатся работать с документацией: поймут, как ведется документационное обеспечение в подразделениях, связанных с выпуском лекарственных препаратов.

· Изучат стандарты качества: вникнут в правила надлежащей производственной практики (GMP), требования к санитарным режимам и зонам чистоты.

· Познакомятся со структурой компании: увидят иерархию и взаимосвязи отделов, что позволит им лучше ориентироваться в профессиональной среде.

· Прочувствуют корпоративную культуру: погрузятся в рабочую атмосферу и корпоративный дух одного из ведущих фармпроизводителей.

Главное отличие этой практики — полное вовлечение в текущую деятельность команды, что позволит студентам применить знания и почувствовать себя настоящими сотрудниками «Валента Фарм».

Практиканты поделились первыми впечатлениями от пребывания на ведущем фармпроизводстве нашей страны:

Бузько Мария, 5 курс: «Изначально у нас была запланирована обычная практика в аптеке, но возможность поработать на производстве — это совсем другой уровень. Нам показывают все процессы, подробно объясняют детали, и это безумно интересно! Понятно, что реальное производство дает намного больше опыта и понимания профессии».

Сизов Федор, 5 курс: «В компании действительно думают о стажерах, помнят о нас и уделяют очень много времени. Отдельно хочется отметить коллектив — здесь невероятно дружелюбная атмосфера, в которой комфортно учиться новому».

«Сегодня работе со студентами и молодыми учёными уделяется пристальное внимание, а наша роль заключается в том, чтобы обеспечить для национального здравоохранения эффективную базу по созданию и внедрению технологий в области медицины. Мы убеждены, что создать такую базу возможно только через непосредственный диалог с ребятами, которые уже завтра станут проводниками этих технологий в практику. Стажёрская программа — это один из механизмов, который при комплексном подходе позволяет этой цели достичь, а начинающему специалисту глубоко погрузиться в профессию, поскольку в среднем стажировка в нашей компании занимает от шести месяцев до года», — рассказывает о ключевых целях стажёрской программы директор по персоналу Екатерина Берестова.